-اختبار النضج الإداري

 

بدء الإختبار

#1. اتيح الفرصة لفريق العمل للإبداع والابتكار.

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

#2. “إذا كنت تريد عملًا جيدًا ، افعلها بنفسك”.

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

#3. مدرك تماما للعمليات المختلفة في ادارتي واحاول تحسين التعقيدات.

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

#4. اتبع في التحفيز نهج ملامسة احتياجات الافراد في فريق العمل.

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أوافق

#5. اصدار القرارات بناء على تحليل البيانات وليس بشكل عاطفي.

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

#6. احدد المهارات التي احتاجها لعمل ما ثم ابحث عن الاشخاص المناسبين لتشكيل الفريق.

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

أوافق بشدة

#7. ادعم فريق العمل واناقش ما يحتاج الى التحسين.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#8. اثق ان المهارات الفنية تجعل المدير فعالا.

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

أوافق بشدة

#9. عند تشكيل الفريق فأنا احرص على الافراد المتشابهين في الخصائص والذين لديهم خبرة عملية في المنظمة.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

#10. اتفاوض بفاعلية عالية واحل الخلافات بين الفريق.

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

#11. قبل تطبيق الجزاء اتيح الفرصة للتصحيح.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

#12. اعطي نبذة عن كل اخبار المنظمة لأعضاء الفريق حتى يدركوا الوضع الراهن.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#13. قبل سؤال الرئيس المباشر عن حل المشكلة احاول في الحل.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

#14. اكون بمثابة الميسر او الوسيط في الاجتماع واساعد الفريق على فهم المسألة وتوافق الرأي.

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

#15. اوضح للفريق اهداف المنظمة العامة ثم احاول ربط اهدافهم الشخصية.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

أوافق بشدة

#16. اذا اخطأ الفريق خطأ فادحا ابلغ رئيسي المباشر به فورا واعتبره درسا مهما اتعلمه.

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

#17. اهتم لسعادة اعضاء الفريق واتحدث إليهم وأتأكد من انتاجيتهم.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

#18. افوض العمل لمن يملك الوقت المتاح.

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

#19. تشكيل الفريق الجيد يتخلله تعارض في الآراء فهذا امر اعتبره حتميا لعملية تطوير الفريق.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

#20. عندما يتأثر العمل بسلوك سلبي اتابع مع الفريق.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

اسمك الثلاثي

بريدك الإلكتروني لنرسل إليك نتيجتك

إنهاء

السابق

إنهاء

النتائج

👋 رائع جدا 👍

يتحقق لديك نضج إداري كاف

😒 للأسف 😭

الحد االأدنى من النضج الإداري غير متحقق لديك