إختبار النضج الإداري

بدء الإختبار

#1. عند تشكيل الفريق فأنا احرص على الافراد المتشابهين في الخصائص والذين لديهم خبرة عملية في المنظمة.

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أوافق

#2. قبل تطبيق الجزاء اتيح الفرصة للتصحيح.

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أعلم

#3. اتفاوض بفاعلية عالية واحل الخلافات بين الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

لا أوافق

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#4. احدد المهارات التي احتاجها لعمل ما ثم ابحث عن الاشخاص المناسبين لتشكيل الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

لا أوافق

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#5. اثق ان المهارات الفنية تجعل المدير فعالا.

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

#6. افوض العمل لمن يملك الوقت المتاح.

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

#7. اذا اخطأ الفريق خطأ فادحا ابلغ رئيسي المباشر به فورا واعتبره درسا مهما اتعلمه.

أوافق بشدة

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

لا أوافق

لا أوافق

#8. اتبع في التحفيز نهج ملامسة احتياجات الافراد في فريق العمل.

لا أعلم

لا أعلم

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#9. اكون بمثابة الميسر او الوسيط في الاجتماع واساعد الفريق على فهم المسألة وتوافق الرأي.

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#10. اصدار القرارات بناء على تحليل البيانات وليس بشكل عاطفي.

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

#11. عندما يتأثر العمل بسلوك سلبي اتابع مع الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#12. تشكيل الفريق الجيد يتخلله تعارض في الآراء فهذا امر اعتبره حتميا لعملية تطوير الفريق.

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#13. قبل سؤال الرئيس المباشر عن حل المشكلة احاول في الحل.

لا أعلم

لا أعلم

لا أوافق

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

#14. اعطي نبذة عن كل اخبار المنظمة لأعضاء الفريق حتى يدركوا الوضع الراهن.

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#15. اهتم لسعادة اعضاء الفريق واتحدث إليهم وأتأكد من انتاجيتهم.

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

#16. مدرك تماما للعمليات المختلفة في ادارتي واحاول تحسين التعقيدات.

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#17. اوضح للفريق اهداف المنظمة العامة ثم احاول ربط اهدافهم الشخصية.

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أوافق

لا أوافق

#18. ادعم فريق العمل واناقش ما يحتاج الى التحسين.

لا أوافق

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق بشدة

#19. اتيح الفرصة لفريق العمل للإبداع والابتكار.

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أوافق

لا أوافق

لا أعلم

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

#20. "إذا كنت تريد عملًا جيدًا ، افعلها بنفسك".

لا أوافق

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق إلى حد ما

إنهاء

Results

-

👋 رائع جدا 👍

يتحقق لديك نضج إداري كاف

😒 للأسف 😭

الحد االأدنى من النضج الإداري غير متحقق لديك