alardha blog bannar and free books initiative

Collapse

إعلان

Collapse
لا يوجد إعلانات حتى الآن.

KJA_adsense_ad5

Collapse

إلى أين يا مدير مستشفى العارضة؟

Collapse
هذا الموضوع مغلق.
X
X
 
  • فرز
  • الوقت
  • عرض
Clear All
new posts

  • إلى أين يا مدير مستشفى العارضة؟

    الي متي ونحن نخرج من مستشفي العارضه قاصدين مستشفيات او مستوصغات خاصه .
    نعم والله ان هذا هو الواقع المرير الذي يعيشه اهالي منطقة العارضه
    اين انت يامدير المستشفي
    ام لان لك ولاهلك وذويك رعايه خاصه .
    يامدير المستشفي:ان اهالي المنطقه اشبه بالحفاة الرعاه
    الذين لايملكون سوى قوت يومهم وذلك ان وجد
    فلماذا تحدهم الى الذهاب الى المستشفيات الخاصه التى تستنزفهم فوق الطاقه.
    ثم لماذا لايكون هناك صيدليه مسائيه تكون ملازمه للطؤارى
    بدلا من المؤامره الوقحه التى تكون بين الصيدليات الخاصه
    واطباء الطواري.
    يامدير المستشفي:لقد استبشرو اهالي المنطقه عندما
    روك مدير للمستشفى بما انك من اهل المنطقه فسوف تراعي احتياجاتهم وتهتم بمنطقتك اكثر من غيرك .فالى اين ياربان المستشفي تقود بنا.
    وايضا انظر الى العماله المساكين الذين لم يستلمو رواتبهم منذ ستة اشهر من موسسة عقيل لصيانه والنظافه .ليسى
    جميعهم كلهم بذمتك فاي عمل جاد سوف يقوم به عامل لا يستلم مسحقاته اول باول علما بانهم ليس اجانب فقط بل
    سعوديين ويعولون اسر
    فماالذي تراه ياسعادة المدير العام
    هل الاداره مكتب كبير وسياره فارهه وسكرتير.ام انها مراعاة ذمه وظمير
    فانتبه الي قول الرسول صلي الله عليه وسلم(كلكم راع وكلكم مسؤل عن رعيته)
    وشكرا للجميع مع تحيات شبيه الريح

  • #2
    انا متأكد تمام التأكد لو ان مدير المستشفى من خارج المنطقه او ليس من اهلها بالاصح لالبسناه تاج من ذهب ولتلطفنا معه بالكلام العذب ولا ضير في ذالك فالبكلام الحسن تستعبد قلوب الناس( وبرغم ما عمله مدير المستشفى لنا نحن اهالي العارضه من الشيء الكثير والعمل الدوؤب النشط) لم يلقى منا الا كل كلام جارح ومع الأسف كان يجدر بك ان تقول (انه والله لم يألو جهدا في الرفع من كفائة المستشفى ونأمل منه ملاحظة كذا وكذا ..... سامحك الله ياأخي لاتقتل أخلاص الناس وحبهم لخدمة مجتمعهم بمثل هذا الكلام وقبل ان تعيب انسان لاتنظر الى مساؤه فقط ،بل انظر الى محاسنه ايضا وكلنا ذوو خطا وحينها لن يكون الحكم جائراوليس منا بمعصوم وسامحني يا أخي فما قصدت الى الاصلاح....انتهى وان عدتم عدنا

    التعليق


    • #3
      الأخ قائد من الكفاءات المشهود بها الا أن هناك سؤال مهم وجبت الإجابة عليه وهو لماذا لايناوب صيدلي مع قسم الطوارىء ليجد كل مريض ما يصفه له الطبيب بدلا من الذهاب للصيدليات التي ترفض مبدأ المناوبة الليلية .

      أخي قائد إن هذا الأمر من مسؤلياتك وسرعة معالجته سيسجل لك وتعلم أن هناك من المرضى من لا يستطيع توفير قيمة الغداء أو العشاء فما بالك بشراء دواء.
      وفقك الله.
      الأخ شبيه الريح بداية موضوعك جميل وهادف أما ما تلاه فلا إختصاص لمدير المستشفى فيه ومن تأخر راتبه من العمال مكتب العمل مفتوح له وهناك قسم مخصص لذلك.
      تحياتي

      التعليق


      • #4
        الاخوه الاعزا عبد الله الجابري وعبف الورد

        الاخ عبدالله الجابري.
        اولا.ليس بيني وبين مدير المستشفي اي شي ولا اعرفه الا بدماثة اخلاقه
        ثانيا.اذا كانت الموسسه التي تعمل بلمستشفي ليس مسوول عنها المدير فمن المسوول في اعتقادك
        ثالثا.اذا كانت العماله لايستلمون رواتبهم فكيف تريدهم ان
        ينتجون وان يهتمون بلعمل فاذا مسئولية من في اعتقادك
        يااخ عبدالله الجابري.
        الاخ عبدلله الجابري :كى نرقي الى المستوي الجيد فيجب نبتعد عن المجاملات التى لايستفيد منها الا حثالة المجتمع
        اما الاخ عبق الورد:
        فانا والله لااحب ان اجرح احد او ان اسى الى احد
        فانا والله لااحب المجامله .انني اسعي الي ان تكون العارضه
        اجمل وارقى المحافظات. فااسلك بالله العظيم وبدون مجامله او انحيازيه هل ما قلته انا في موضوعي خارج عن الحقيقه وشكرا لكم وان عتم لعدنا

        التعليق


        • #5

          أخي طرحك هادف والنقد الجيد يفرض نفسه ونحن هنا نعمل من أجل العارضة وما كنت يا عزيزي أجامل قايد أو غيره ولكني قلت الواقع وهو أن من رفضت الشركة التي تشغل المستشفى دفع راتبه فقسم القضايا بمكتب العمل أنشىء لمثل هذا كون شريعتنا وحكومتنا تعطيان كل ذي حق حقه علما بأن للشركة مسؤول بالمستشفي ينبغي مناقشته

          عزيزي أنت تطرقت لموضوع هام جدا وهو موضوع الصيدلية ولا زلت أصر على الأخ قايد بطلب الاجابة على ما طرحناه كونه مهم جدا جدا .
          شكرا لك على دماثة خلقك.
          آخر تعديل كان بواسطة عبدالله الجابري; 02-07-2005, 11:54 PM.

          التعليق


          • #6
            رد للجابري

            الاخ عبدالله الجابري: انا اريدك ان تعلم شي واحد فقط
            ان مدير المستشفي مسئول مسئوليه كامله عن المستشفي .فمثلا رواتب العماله اذا كان لايصرف في وقته
            فمن المتضرر هل الموسسه ام المستشفي. تقولي كيف؟
            اذا كانت الموسسه فهي لاضرر عليها بلعكس فهي تستثمر رواتب العماله.اما المستشفي فهي المتضرره الاول والاخير
            لانه لا يوجد شي يحفز العمال علي العمل فهناك يكون تماطل في العمل فلا نظافه علي الوجه المطلوب ولا حارس يودي حراسته وقد يؤدي بهم للسرقه من المستشفي او من المرضي ان استطاعو او الي السرقه من السيارات
            فكل هذه عوامل تسي الى المستشفي عامه والي المدير خاصه يا اخ عبدالله من واجب المدير ان ينتبه الي هذ الامر الخطير. مثل ان يذهب هو الي مكتب العمال ويقدم شكوى عاجله وجاده او ان يرسل مندوب من المستشفي هذا اذا كان مهتم بمصلحة المستشفي . فيا اخي اسئلك بلله العظيم هل في كلامي خطا وشكرا لك يا اخ عبدالله
            وارجو ان ترد لي عاجل وبدون ادني مجامله .والله من ورا القصد وان عدتم عدنا

            التعليق


            • #7
              لن أتأخر بالرد أخي ولعل الأخ قايد الودعاني يسعدنا بحوار في هذا المنتدى وهذه دعوة أوجهها له لأن هناك من يريد إسيضاح كثير من الأمور التي تخص مستشفى العارضة العام خاصة والصحة عامة .
              أخي شبيه الريح كل ماتشير إليه هوا من دافع وطنيتك المخلصة وحبك للخير إنشاء الله وقد أختلف معك في رأي ولكن هذا الخلاف لا يخرب للود قضية ونحن هنا في ميدان تحاور وأنت مصيب في طرحك وقد أكون واقعيا في ردي ولكن أولا وأخير تنمية العارضة هاجسنا جميعا .

              شكرا لك على لطف حديثك

              التعليق


              • #8
                أخي الكريم شبيه الريح إذا كان الاخ قائد ترفع عن الخوض في هذا الحديث الذي تصر على تحميل الاخ قائد المسؤلية عن عدم صرف رواتب العمال فاقول لك لو كان الهدف سليماً لسألت فقط أحد العمال ليجيبك أن مدير المستشفى رفع معانات العمال قبل أن تعلم عنها لوزير الصحة قبل ثمانية أشهر تقريبا عندما كان في زيارة لمستشفى المحافظة ومالا تعلمه او لاتريد أن تعلمه أن الوزير أمر بإنهاء العقد المبرم مع المتعهد المذكور ليس ذلك فحسب بل وعدم التعاقد معه مستقبلا وقد بدأ بترحيل عمالته أو نقل كفالتهم للغير من شهر جمادى الآخرة فما تريد منه ان يعمل اكثر من ذلك خصوصاً وان الشركة الآن هي شركة أخرى

                التعليق


                • #9
                  ارا انكم تخوضون فى موضوع العماله ونسيتم المهم
                  نحن دائما نفكر فى مصالح غيرنا وننسا مصالحنا كان الاجدر بكم
                  ان تتحدثو فى ما يفيد المواطن الذى يراجع المستشفى ليعطى قليلا من الفيفادول وبعض الادويه التى لا يجدها المريض فى المستشفى ليذهب الى الصيدليه المجاوره كالعاده انا مع الاخ شبيه الريح بكل كلمه قالها وارجو ان نهتم بالى يخصنا نحن ونترك العماله للمسؤلين عنهم انا لا اريد ان امس اى شخص بكلمه ولا ادرى عن المدير هذى اى شى ولا كنى قد عانيت شخصيا من هذى المستشفى ولاكن هذى الكلام قبل ما يكون الاخ قايد الودعانى مديرا للمستشى واتمنى ان يكون عند حسن الضن
                  واسئل الله ان يعينه على تحمل المسؤليه واتمنى من كل قلبى له التوفيق وما دام انه من اهل المنطقه فسوف يكون حريصا احسن من غبره

                  التعليق


                  • #10
                    اشكرك

                    اشكرك اخي ابونواف على مرورك ومشارتك المفيده

                    اخى العزيز والله اننى لا احب ان اجرح احدا اواسى الى احد

                    فاالاستاذ/قايد الودعانى .ابن جلدتنا وعزيز علينا وايضا انه يتمتع باخلاق حميده .
                    ولاكن كل ما قلته في موضوعى للاسف هى الحقيقه ولا يوجد عندي مكان للمجامله على حساب عارضتنا.

                    ولكم تحياتى

                    التعليق


                    • #11
                      الأخ شبيه الريح اصاب فيما قال بخصوص العماله فعلى قول المثل
                      الحاج يريد المغفره
                      ومن ناحية المستشفى فسأذكر لكم حكايه بهذا الخصوص

                      في صيف عام 25 الماضي كنت اتمتع بإجازه قضيت معظمها في محافظة العارضه
                      واصيب ولدي بمرض الحصبه التي انتقلت اليه عن طريق العدوى فعندما حضرت به لقسم الطواريء اعطاني فيفادول فقط
                      وعندما راجعت العيادات اليوم التالي لم يتغير شيء بل اضاف ابرة مغذي
                      وعندما شاهدت تدهور الحاله الصحيه للولد قررت الذهاب به الى مستوصف العميس التجاري بجازان ومنها تمت معالجته بالصوره الصحيحه وتماثل للشفاء بعد معانته مع الحصبه والسبب لأن البثور لم تكن على سطح الجلد بل اغلبها كانت من الداخل وهي اخطر الحالات التي تكون فيها البثور داخليه
                      فربما انا استطيع العلاج في المستوصفات التجاريه وشراء بعض الأدويه من الصيدليات الخاصه
                      فما هو ذنب المسكين الذي قد لا يستطيع توفير الوجبه اليوميه

                      ففعلا المستشفى يمر بأسوأ حالاته من ناحية العنايه الصحيه
                      والكوادر الطبيه الموجوده به من اطباء وممرضين

                      فلابد من اعادة التنظيم بالمستشفى ليرقى الى المستوى المأمول

                      اشكر كل من شارك بالمداخلات على التزامهم بمبدء اختلاف الرأي لايفسد للود قضيه
                      وكذلك اتسائل اين بقية الأعضاء الذين اكتفوا بزيارة الموضع فقط وكأن الأمر لايعنيهم
                      او بمعنى اخر كأن المحافظه ملك لشبيه الريح والجابري والصاعقه وابونواف والمشاركين فقط
                      فيجب على الجميع التفاعل مع المشاركات وخاصةالتي تتطرق للوضع الراهن بالمنطقه او المحافظه بوجه الخصوص
                      اشكرك اخي شبيه الريح على هذا الموضوع

                      التعليق


                      • #12


                        إخواني

                        يبقى الأستاذ قائد / من الكفاءات المشهود لها فعلاً في محاولة تغيير الوضع الآسن للمستشفى ومحاولة النهوض بخدماته .
                        والدليل على ذلك واضح .. وهو الفرق الكبير بين وضع المستشفةحالياً
                        ووضعه في السابق .

                        لكــن تبقى كذلك بعض الملاحظات الهامّة على المدير الحاليّ ... وبعض الأشياء التي يعتورها النقص من بعض الجهات ، ويعلم الجميع أن الكمال لله وحده .

                        وبالنقد والتحاور الهادف نصل جميعاً إلى ما نريد وما فيه صالحنا وصالح المنطقة عموماً .

                        وهي فرصة جميلة لو دعونا الأخ قائد / للحضور هنا .. وجعلناه مرمى أسئلتنا واستفساراتنا شريطة ألا يهرب كما فعلها الشعبي سابقاً .

                        أخي شبيه الريح / شكراً على أطروحتك الهادفة .

                        التعليق

                        KJA_adsense_ad6

                        Collapse
                        جاري التنفيذ...
                        X